女性

1.主持日常工作；

2.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的、準確和保密；

3.負責職工人事合同管理，做好職工勞動合同的簽訂、公證，社會保險的辦理；

4.負責辦理職工調動、退休、辭、退手續(xù)和薪資調整；

5.負責新進人員的甑選、招聘、錄用，職工的教育、培訓工作；

6.負責臨時勞務合同工的管理；

7.負責做好專業(yè)技術職稱評聘和工人技術等級培訓考核的組織工作；

8.做好勞動人事來信來訪的接待、處理工作；

9.認真做好上級主管部門和集團領導交辦的其他工作。