公司簡介

團隊：領導nice，氛圍輕松活潑，90后年輕團隊，鼓勵個性化發(fā)展

崗位要求

1.監(jiān)督區(qū)域店面的整體運營情況，通過相關培訓提升店面營運水平。

2.嚴格執(zhí)行連鎖店面營運管理標準，定期考核營運指標。

3.建設和管理高素質(zhì)的團隊，并指導其完成工作任務。

4.協(xié)助建立規(guī)范、的連鎖店面營運管理體系并優(yōu)化完善。

5.執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、相關制度體系、業(yè)務流程，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

6.完成公司制定區(qū)域AOP營業(yè)額預估

7.跟進區(qū)域行銷方案的執(zhí)行

8.執(zhí)行公司的營運系統(tǒng)的培訓和輔導

9.完成營運總監(jiān)交辦事物

10.協(xié)助門店與部門之間的工作，并有效溝通

11.性格活潑開朗、有活力，有氣質(zhì)，溝通能力強有團隊合作精神

12.身體健康，品行端正，有冒險挑戰(zhàn)精神

13.應屆畢業(yè)生（大專以上的學歷）

14.善于與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任

工作職責

1.監(jiān)督區(qū)域店面的整體運營情況，通過相關培訓提升店面營運水平。

2.嚴格執(zhí)行連鎖店面營運管理標準，定期考核營運指標。

3.建設和管理高素質(zhì)的團隊，并指導其完成工作任務。

4.協(xié)助建立規(guī)范、的連鎖店面營運管理體系并優(yōu)化完善。

5.執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、相關制度體系、業(yè)務流程，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。

6.完成公司制定區(qū)域AOP營業(yè)額預估

7.跟進區(qū)域行銷方案的執(zhí)行

8.執(zhí)行公司的營運系統(tǒng)的培訓和輔導

9.完成營運總監(jiān)交辦事物

10.協(xié)助門店與部門之間的工作，并有效溝通

福利待遇:

1、休息時間：月休四天，彈性工作

2、旅游：每年公司旅行（國外游及國內(nèi)游），每月定期團隊活動（聚餐、團建、小旅游）

3、晉升：晉升機制公平透明，不以資歷論崗位，能者居之

4、專業(yè)導師免費培訓、過年7天帶薪假期、工作滿一年7天帶薪婚假、父母基金、五險、房補