1．了解并掌握客戶人才需求信息；

2．針對客戶需求有針對性尋訪候選人；

3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成報告；

4．協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜；

5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金；

6．候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過與客戶的磨合期。

崗位要求：

1．熱愛獵頭工作，具有一定的鑒別能力；

2．能承受較大的工作壓力；

3．具有較強(qiáng)的歸納和總結(jié)能力；

4．具有很好的書面和口頭表達(dá)能力；