崗位職責

1、建立并維護公司的招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息滿足公司的人才需求；

2、編寫崗位職責，簡歷篩選，電話邀約，簡單初面，人員的跟進及維護等；

3、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，完善并優(yōu)化招聘相關流程；

4、完成領導臨時交給的其他事務性工作。

任職要求

1、本科以上學歷，形象氣質佳(者可考慮大專)；

2、熟悉招聘流程，能熟練運用各種招聘網(wǎng)站，具有較豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；

3、為人正直、工作認真負責，有較強的溝通協(xié)調、計劃與執(zhí)行能力；