崗位職責：

1. 完成公司當期的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。

2. 審查設計師所簽署的合同、圖紙、報價。

3. 組織店面設計師專業(yè)、技術培訓，落實新人傳、幫、帶工作。

4. 指導設計師進行業(yè)務談判。

5. 協(xié)調店面內小組之間關系，協(xié)調設計師與客戶間的關系，協(xié)調與公司各部門的關系，協(xié)調店面與所在市場的關系。

6. 增強員工凝聚力，營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。

7. 負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。

8. 建立、調整店面的設計師，激發(fā)內部的競爭意識。

9. 指導、檢查設計師填寫與工作有關的相關表格，并按規(guī)定交至相關部門。

任職要求：1.熟悉效果圖，平面圖，里面圖紙及流程。

2.有管理和組織協(xié)調能力，有一定的文字功底。

3.事業(yè)心強，保密性強，做事嚴謹

4.可以有自己的團隊