人事方面

1、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

2、負(fù)責(zé)招聘工作，參加當(dāng)?shù)卣衅笗Y選簡歷，面試等；

3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、工資核算、績效考核方面的各項(xiàng)工作；

5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

6、負(fù)責(zé)員工社保，商業(yè)險(xiǎn)辦理；

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

3、具有一定的商務(wù)禮儀知識，具有較好的溝通表達(dá)能力。

工作時(shí)間：8：00至12：00 、1：30至5：30，單休，薪資面議。