工作內(nèi)容：崗位職責

1、協(xié)助上級領導推行公司各類規(guī)章制度的實施；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

3、協(xié)助上級領導管理員工關系，辦理社保相關業(yè)務，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、協(xié)助上級領導執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、負責管理人力資源相關文件和檔案。

6、協(xié)助上級領導公司日常行政管理的工作。

7、根據(jù)上級領導的安排，負責各類會務的安排工作；

8、協(xié)助上級領導對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

9、完成上級領導交給的其它事務性工作。

任職資格

1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專以上學歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；

5、行政班。

薪酬范圍：3500-5000元/月

公司將提供五險、年休假、年度獎金等福利待遇！

公司力圖為每位員工構建良好的事業(yè)平臺和富有競爭力的薪酬福利，激勵員工和企業(yè)共同成長。