工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；

2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；

3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；

4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；

5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；

職位要求：

1、年齡18-35歲，學(xué)歷不限，

2、新手可做，有老員工帶；做事踏實(shí)，主動(dòng)心比較強(qiáng)

3、為人正直、熱情，細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

薪資福利

1、基本工資5000+獎(jiǎng)金+購(gòu)買社保

2、享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪病假年假，五險(xiǎn)一金，

3、豐富的員工活動(dòng)（生日會(huì)，下午茶，旅游活動(dòng)，周年大型慶典活動(dòng)等）

工作時(shí)間：9:00-18:00，午休兩小時(shí)，周末雙休不加班