招聘專(zhuān)員5人

1、根據(jù)公司生產(chǎn)與用工需求，制定人力資源招聘計(jì)劃。

2、拓展人力資源招聘渠道，建立招聘渠道檔案。

3、定期維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)招聘廣告，并對(duì)候選人進(jìn)行電話(huà)邀約。

4、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行證件審查和初試，確保應(yīng)聘人員的條件基本符合公司的用人標(biāo)準(zhǔn)。

5、對(duì)新進(jìn)員工工作適應(yīng)情況進(jìn)行、反饋。

6、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；

7、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有招聘或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、身體健康，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

4、有人力資源證書(shū)者優(yōu)先。

5、福利待遇：包住宿，雙休，購(gòu)買(mǎi)社保，每年一到兩次旅游，不定期聚餐，節(jié)假日紅包加禮品