崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)、核算工作。

4、負(fù)責(zé)公司、消防、環(huán)保，特種設(shè)備的送檢。

5、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)管理制定和工作流程的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。

6、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)的籌劃。

7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)、3年以上人力行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、精通人力資源管理理論知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)。

3、熟悉人力資源管理各模塊工作并具備豐富的行政工作管理經(jīng)驗(yàn)。

4、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力。