崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

2、開拓行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；

7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職資格：

1、30－45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷專業(yè)為優(yōu)；

2、七年以上快消品銷售經(jīng)歷，5年以上KA管理經(jīng)驗，5年以上餐飲渠道工作經(jīng)驗，至少3年以上大區(qū)團隊管理經(jīng)驗；

3、較強的執(zhí)行力，內(nèi)心厚重，懂得管理布局大區(qū)級市場，熟悉湖北省內(nèi)市場。

4 、充分了解KA/餐飲/新零售的運營模式，較強的談判能力和審核能力；

5、對費用有較強的規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)有較強的分析能力；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較強的溝通談判能力，具有較強的抗壓能力和原則性，能夠獨立處理客戶關(guān)系；

7、有敏銳判斷事物結(jié)果的能力；

8、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

適應(yīng)隨時出差