崗位職責：

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；

3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；