工作內(nèi)容：1、負責各個部門的人員招聘工作。

2、選擇維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會。

3、組織安排面試、初試。

4、新進員工的初期試用（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）等

5、辦公室每天的基礎(chǔ)安排事宜，考核，報銷等行政工作

職位要求：1. 大專以上學歷，溝通能力強，有銷售、客服類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 熱情上進，普通話標準，表達流利，具備一定的應(yīng)變能力和協(xié) 調(diào)能力；

3. 熱愛娛樂、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，思維敏捷，應(yīng)變能力強；

4. 道德品質(zhì)優(yōu)良，對銷售工作有較高的熱情，抗壓力強，敢于挑 戰(zhàn)高薪