崗位職責：

1、根據(jù)公司下達的年度部門任務，指導團隊完成；

2、負責部門的日常工作管理，有序進行；

3、貫徹企業(yè)文化的建設與團隊核心理念的塑造工作；

4、做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷；

2、年齡40周歲以下，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、有成功團隊管理案例。