要求：大專學(xué)歷以上（應(yīng)屆生也可以）頭腦靈活，有抗壓能力！

內(nèi)容：招聘以及面試

公司實(shí)力：

專業(yè)人士培訓(xùn)上手，在行業(yè)圈子里實(shí)力數(shù)一數(shù)二，目前在籌劃新的分公司，有能力未來(lái)均可負(fù)責(zé)新的公司。公司文化，招聘要求和提成與眾不同！

新人半個(gè)月左右可以招聘到13個(gè)左右，一個(gè)月努力者拿到高薪資不在少數(shù)！老員工一帶一成長(zhǎng)！

部門每月聚餐、不定期活動(dòng)，公司不定期的戶外游玩。

工作時(shí)間早上9：30-12:00 下午1:30-6：00。

晉升機(jī)制

1.公司根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)兩個(gè)月提升一批精英。

2.崗位晉升模式：人事專員-高級(jí)專員-代主管-主管-副總監(jiān)-總監(jiān)-副經(jīng)理-總經(jīng)理-股東合伙人，這是一個(gè)能者上的時(shí)代，只要你勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，只要你敢于挑戰(zhàn)高薪，我們給你空間和平臺(tái)。無(wú)論入司時(shí)間長(zhǎng)短，學(xué)歷高低，只要你有能力，一視同仁。公司兩個(gè)月提升一批精英，表現(xiàn)突出提前考核或直接升職。