工作內(nèi)容：

1 負責公司職員的招聘、面試、入職、離職工作

2 輔助部長進行員工招聘、入離職管理制度的建設(shè)

3 負責建立健全公司人才庫

4 負責核心崗位人員的背景調(diào)查

5 負責對公司各類培訓(xùn)效果進行評估

6 負責建立公司培訓(xùn)素材庫

7 負責收集整理各部門培訓(xùn)需求計劃制定公司年度、月度培訓(xùn)計劃并組織實施

8 負責進行薪酬調(diào)研，提出薪酬優(yōu)化建議

9 負責公司員工薪酬核算

10 負責績效結(jié)果統(tǒng)計，建立績效管理檔案

11 按公司規(guī)定及時簽訂員工勞動合同

12 負責建立健全員工的人事檔案

13 負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

14 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。