工作內(nèi)容：

1、負責公司人力資源招聘具體管理工作。

2、負責及時與各部門進行溝通，了解掌握各部人員招聘需求。

3、根據(jù)各部的人力需求，擬訂招聘計劃。

4、根據(jù)招聘計劃及時組織對缺崗人員招聘及復試活動的組織安排。

5、負責對口院校、職介機構(gòu)、勞務輸送機構(gòu)的關系維護。

6、負責各招聘網(wǎng)站、人才市場的維護管理。

7、負責擬定每月的招聘分析報告。

8、負責人才庫的建立與更新維護。

9、負責建立公司面試題庫并不斷更新完善。

10、負責組織公司內(nèi)部競聘活動及公司現(xiàn)場招聘會。

11、負責完善面試評估表。

12、負責協(xié)助完善公司招聘管理制度與流程。

13、負責招聘廣告的設計制作、宣傳及招聘信息的發(fā)布與更新。

14、負責協(xié)助完善崗位任職要求。

15、認真完成上級領導交辦的其他相關工作及配合其他人員工作。

任職資格：

1、 人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷；

2、 三年以上人力資源管理工作，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力；

4、 熟練操作運用辦公軟件Word Excel PPT等；

5、 擁有較強的團隊協(xié)作精神和大局觀。