工作內(nèi)容：

1、有直播公會管理經(jīng)驗優(yōu)先，有達人資源優(yōu)先。

2、小組每月業(yè)績指標，完成業(yè)績指標分配，確保團隊完成業(yè)績要求。

3、分階段培養(yǎng)組內(nèi)成員，包含新員工培訓，老員工能力提升。負責平臺主播運營以及內(nèi)容策劃執(zhí)行。

4、管理統(tǒng)籌安排所負責的藝人的日常直播工作，按照公司要求保證主播直播時長。

5、制定和實施主播考評規(guī)則和激勵政策，對主播留存、活躍負責。

6、對公會運營情況進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，研究平臺政策規(guī)則，提出合理化改進建議。

7、負責公會主播精細化運營，制定行之有效的運營及培養(yǎng)方案，搭建主播成長體系，營造良好的公會生態(tài);

8、熟悉直播平臺規(guī)則和運營模式，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；

職位要求：

1、具備兩年以上直播運營經(jīng)驗，一年以上管理崗位經(jīng)驗。

2、熟悉直播平臺規(guī)則和運營模式，對直播和娛樂有高度見解和興趣。

3、對直播有興趣，性格活潑開朗，能和群，行動力強，認真負責，抗壓能力強。

4、有較好的職業(yè)道德，能夠保守公司機密和藝人隱私