崗位職責：

1、負責公司人員招聘、面試、甄選工作，為公司及時提供所需人才。

2、負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、獎懲、調(diào)動、職務(wù)變更、離職等手續(xù)的辦理。

3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。

4、負責辦理員工日常福利、社會保險、人事檔案等事項。

5、負責公司員工日常出勤監(jiān)督、統(tǒng)計。

6、負責公司員工培訓、關(guān)系維護、薪酬績效、企業(yè)文化等方面的工作。

7、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程。

8、負責按時提交各類人事報表。

任職要求：

1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；兩年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉人力資源各個模塊及工作流程。

2、工作積極主動、原則性強。

3、善于溝通、組織協(xié)調(diào)能力強。

4、 親和力強，富有激情，有強烈的進取心和團隊協(xié)作能力。