【崗位職責】

1、負責公司人力資源和行政管理工作；

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程并監(jiān)督運行；

4、負責辦公室各項工作，包括上傳下達，各項協(xié)調聯(lián)絡事宜。

5、未公司其他部門提供必要的辦公設施及后勤支持。

6、認真執(zhí)行上級交待的其他工作。

【任職要求】

1、大專以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟練運用各種辦公軟件；

2、嚴謹正直，抗壓能力強，善于溝通與協(xié)調、親和力佳，具有良好的團隊合作精神；具有較強的責任心和職業(yè)操守；

3、熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法及相關法規(guī)；