家家順從中介巨人、中國的房地產經紀企業(yè)創(chuàng)輝租售集團的肩膀上起飛，秉承了其的企業(yè)文化，匯集了其26個城市的1850多家連鎖網點、20000多名員工的優(yōu)勢資源和精華，汲取了其人才儲備落后于企業(yè)發(fā)展、部分員工不負責任的教訓，健全了責任管理機制，推出了員工高收入，運營低成本 的運營模式，強化了 員工富公司富，員工強公司強的薪酬理念，制定了專業(yè)的房地產服務標準，打造了堅不可摧的經營管理團隊，贏得了市場和行業(yè)認可，已發(fā)展成為中國規(guī)模的房地產經紀企業(yè)之一。 創(chuàng)業(yè)初期，盛聯行僅60余家連鎖網點，從業(yè)人員不足500人。短短一年多時間，集團已發(fā)展到連鎖網點400余家，從業(yè)人員超過6000人，擁有 家家順、盛聯行、創(chuàng)輝租售、盛聯按揭等多個品牌。今年10月與去年同期相比，市場份額增長6倍，業(yè)績增長15倍，并以良好的發(fā)展態(tài)勢進一步搶占市場制高點。集團計劃2010年進駐10個大中城市，連鎖網點突破1000家，從業(yè)人員超過20000人。 在立足大深圳，密布珠三角，服務全中國的戰(zhàn)略規(guī)劃下，集團制定了一年、三年、五年目標，將拓展市場，進駐全國100多個大中城市，以房地產為核心產業(yè)，以其相關行業(yè)為發(fā)展愿景，為的人才隊伍提供優(yōu)厚的薪酬福利、廣闊的發(fā)展平臺、專業(yè)的培訓體系。