勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。勞務(wù)派遣因能幫助企業(yè)提率、充分贏得競爭優(yōu)勢、節(jié)省運作成本而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。

代理招聘：代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接地位企業(yè)招募到所需要人才。尤其當(dāng)企業(yè)有大批量招聘需求，職位分布廣泛，項目時間緊而企業(yè)內(nèi)部招聘人員短缺時，代理招聘是的解決方案。

獵頭服務(wù)：獵頭是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢的服務(wù)。我們通過招聘網(wǎng)特殊的渠道，經(jīng)及遍布全國各地的獵頭顧問為企業(yè)提供各種獵頭服務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)：這是一種通常的獵頭服務(wù)方式，相對合理的費用獲取相應(yīng)價值的服務(wù)。在及時性、準(zhǔn)確性、適合性等方面有較好的保障。

長期獵頭服務(wù)：由于相互的了解程度很深，推薦的準(zhǔn)確率非常高；由于專業(yè)的團隊和專用的人才庫，大大提高尋訪效率；平均費用低于一般獵頭服務(wù)，大大節(jié)省客戶的人才引入成本，同時相對的成本獲得與標(biāo)準(zhǔn)獵頭一樣的服務(wù)品質(zhì)。

定向挖角服務(wù)：避免客戶與競爭企業(yè)直接進行摩擦，也可避免熟人之間難以談判待遇，以招才通良好的聲譽和說服技巧提高挖角的成功率。

代理招聘服務(wù)：充分利用招才通獵頭特有的人才收集渠道，以快速的方式找到需要的人才。使客戶充分利用專業(yè)獵頭公司建立特殊尋訪渠道，解決企業(yè)找不到人才的困擾，尋訪速度極快，尋訪成功率很高,達(dá)到事半功倍的目的。

背景調(diào)查服務(wù)：確保準(zhǔn)備錄用人才所提供的資料和所述內(nèi)容基本真實；了解準(zhǔn)備錄用人才是否隱瞞部分事實；對準(zhǔn)備錄用人才過去的人品和人格進行確認(rèn)；防止用人失誤。

社保代理：《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。所以說社保代理是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

職業(yè)培訓(xùn)：技能培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等 。與國內(nèi)眾多知名培訓(xùn)機構(gòu)合作，提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。