企業(yè)概況

蘭宇（LAN YU)集團創(chuàng)建于2002年，位于譽為世界工廠的廣東東莞南端，東鄰深圳，南臨珠江口，西連虎門港的工業(yè)重鎮(zhèn)--長安鎮(zhèn)；占地面積萬平方米。公司專業(yè)生產(chǎn)批發(fā)高技術(shù)含量、高附加值的鋼鐵、金屬合金材料。經(jīng)過10多年發(fā)展，以良好的信譽、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品享譽全國30多個省、市、自治區(qū)、直轄市。蘭宇已成為中國現(xiàn)代化程度高、具有競爭力的鋼鐵、金屬合金材料聯(lián)合企業(yè)。截至2014年，蘭宇員工總數(shù)為68206人，分布在全球各地。

企業(yè)發(fā)展

蘭宇（LAN YU)集團持續(xù)推進信息化支撐下的精細化管理，加快推進國際化經(jīng)營，與上下游的合作不斷擴大，構(gòu)建起、穩(wěn)定的戰(zhàn)略供應(yīng)鏈；生產(chǎn)批發(fā)快速發(fā)展，歐美等知名企業(yè)投資踴躍。同美、德、法、英、日、韓、瑞典等30多個國家和地區(qū)建立了經(jīng)濟貿(mào)易關(guān)系，鋼鐵、金屬合金材料在國際市場受到廣泛好評。

發(fā)展目標

蘭宇（LAN YU)集團的目標是： 發(fā)展我國的鋼鐵、金屬合金材料事業(yè)，創(chuàng)民族品牌，把企業(yè)做大、做強、做長久。以鋼鐵、金屬合金材料為主的品種、質(zhì)量、研發(fā)、節(jié)能減排、運營、服務(wù)等各項指標達到國際水平，進入世界500強；通過做大做強主業(yè)、開展并購重組、推進資本運營等，進一步提高綜合競爭力，建成具有國際競爭力的大企業(yè)集團。

經(jīng)營理念

蘭宇（LAN YU)集團以的質(zhì)量、的服務(wù)方針策略，堅持：品質(zhì)至上，服務(wù)至上，以質(zhì)取勝，讓客戶感到物超所值。公司全體員工將滿懷信心，一如既往地為客戶提供更多、更好、更具特色的產(chǎn)品以及更快捷、更周到的服務(wù)。公司全體員工堅信：憑借企業(yè)雄厚的實力，依靠良好的發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以誠實守信為基礎(chǔ)，以技術(shù)創(chuàng)新為先導(dǎo)，以先進的設(shè)備為依托，公司定會將更多的高質(zhì)量產(chǎn)品帶給廣大客戶。既要注重規(guī)模，更要注重品種和質(zhì)量；既要注重硬件，更要注重軟件；既要注重物的因素，更要注重人的作用；既要注重學習，更要注重創(chuàng)新；既要注重獲取資源，更要注重節(jié)約資源；既要注重經(jīng)濟效益，更要注重環(huán)境保護。

理念：珍愛生命，我要。

質(zhì)量理念：質(zhì)量是企業(yè)的品格。

營銷理念：為用戶提供更全、更好、更快的解決方案，在長期合作中實現(xiàn)共贏。

廉潔理念：誠信守法，恪盡職守，清正廉潔，永不生銹。

經(jīng)營產(chǎn)品

蘭宇（LAN YU)集團生產(chǎn)批發(fā)進口韓國POSCO浦項、日本新日鐵、德國THYSSENKRUPP蒂森克虜伯、美國AK鋼、國產(chǎn)寶鋼、太鋼等不銹鋼材；日本HITACHI日立、DAIDO大同、高周波、奧地利BOHLER百祿、瑞典ASSAB一勝百、國產(chǎn)撫鋼、首鋼、舞鋼、淮鋼等特殊鋼材、無縫鋼管；國產(chǎn)寶鈦、美國鈦；洛陽銅、佛山銅、日本三寶紅銅；國產(chǎn)西南鋁、ALCOA美鋁、KAISER凱撒鋁、ALERIS德鋁、KOBELCO神戶鋁；國產(chǎn)甘肅鎳、日本鎳、美國鎳、俄羅斯鎳；國產(chǎn)臺灣春保鎢鋼、株洲鉆石牌鎢鋼、日本SUMITOMO住友、FUJIFILM 富士、貢力、DIALLOY黛洛伊、SANALLOY桑阿洛伊鎢鋼、美國KENNA肯納鎢鋼、瑞典SANDVIK山特維克鎢鋼等有色金屬合金材料；瑞典ASSAB一勝百超硬白鋼刀具等等。

企業(yè)優(yōu)勢

蘭宇（LAN YU)集團擁有專業(yè)的冶金經(jīng)驗，兼具創(chuàng)造與先進的技術(shù)支援。具有德國光普金屬成份分析儀?？估?，延伸等強度儀。針對管道的日本超聲波探傷儀。瑞典大型X射線厚板探傷儀等設(shè)備，可詳細分析材料化學成份，為客戶把握住道關(guān)。

企業(yè)文化

企業(yè)使命：為全球消費者提供質(zhì)量的鋼鐵、金屬合金材料。

企業(yè)愿景：建設(shè)全球競爭力的鋼鐵、金屬合金材料企業(yè)。

核心價值觀：以人為本，用戶至上，質(zhì)量興企，開放，不斷創(chuàng)新。

以人為本：就是以人為蘭宇生存、發(fā)展之本。重點是以人才為本、以人才為寶。堅持人才戰(zhàn)略，堅持理解人、尊重人、關(guān)心人、愛護人、培養(yǎng)人、凝聚人，構(gòu)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展。

用戶至上：就是要始終把滿足用戶需求放在位。重點是以用戶為中心，時時處處都要考慮我的用戶是誰，用戶需要我們做什么，我們?yōu)橛脩糇隽诵┦裁矗覀冞€能為用戶做些什么，把蘭宇辦成用戶滿意加工廠。

質(zhì)量興企：就是要牢固樹立質(zhì)量是企業(yè)生命的觀念，明確質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的決定因素。重點是走高質(zhì)量、高附加值、益的精品之路。堅持質(zhì)量品牌戰(zhàn)略，努力提高以質(zhì)量為核心的綜合競爭力。

開放：就是要打破一切封閉僵化狀態(tài)，實現(xiàn)對內(nèi)對外開放。重點是吸收借鑒一切先進成果，提升蘭宇整體素質(zhì)。堅持對標挖潛，在更高層次和更大范圍參與國際競爭與合作，實現(xiàn)精細化、信息化、國際化。

不斷創(chuàng)新：就是要與時俱進，改革一切不適應(yīng)市場經(jīng)濟和國際化競爭的觀念、體制和方法。重點是提高組織的學習能力，不斷超越自我。堅持科學發(fā)展觀，走新型工業(yè)化道路，不斷提高觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新的能力。

社會責任

切實履行社會責任，積極開展助學、賑災(zāi)等慈善公益活動，用感恩的心回報社會，讓更多的人與太鋼共享和諧。蘭宇榮獲企業(yè)社會責任貢獻獎。 公司將不準拖欠農(nóng)民工工資作為必備條款寫入勞務(wù)合同，作為與公司發(fā)生勞務(wù)關(guān)系的各類企業(yè)必須遵守的準則，切實維護保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益。同時，大力扶持殘疾人事業(yè)，蘭宇被評為全國福利企業(yè)。堅持以助人為樂結(jié)對為主體的經(jīng)常性志愿服務(wù)，深入到幫扶對象家中進行志愿服務(wù)，關(guān)注社會弱勢群體，深入到兒童福利院、敬老院開展醫(yī)療保健、心理咨詢、清潔衛(wèi)生等服務(wù)。