全國職業(yè)能力測評蘇州測評中心

1. 中心簡介：

全國職業(yè)能力測評是對人才的知識水平、職業(yè)能力等價值判斷基礎上的測評體系，是在全國范圍內針對各行業(yè)人才職業(yè)能力的鑒定性測試與評估。學員通過指導老師指導報名，結合自身實際綜合條件和社會行業(yè)發(fā)展需求，確定未來發(fā)展方向及未來需求知識的定位；學員經過測評考試前實訓，將理論知識轉變成符合現(xiàn)代崗位需求的職業(yè)能力；學員通過考核評估，檢測自身職業(yè)能力水平，發(fā)現(xiàn)自身能力的缺陷，進而通過針對性的學習，提升職業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，提高職業(yè)能力。

我們擁有不同的證書認證，滿足不同機構的需求。

① 職業(yè)技能鑒定證書（OSTA）簡介

1993年勞動部發(fā)布的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》明確指出：“國家實行職業(yè)技能鑒定證書制度?！鄙鲜觥兑?guī)定》規(guī)定的職業(yè)技能鑒定證書有三種：《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》。

參加職業(yè)技能鑒定的勞動者，技術等級考核合格后,即可獲得《技術等級證書》；技師資格考核合格后，即可獲得相應的《技師合格證書》或者《高級技師合格證書》。這些證書是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是我國公民境外就業(yè)、勞務輸出法律公證的有效證件。上述證書由勞動部統(tǒng)一印制，由勞動行政部門按規(guī)定核發(fā),其他任何組織和個人不得非法印制、發(fā)放。

② 國際注冊職業(yè)技能（IPS）認證證書簡介

國際職業(yè)技術注冊中心，公司總部位于美國紐約曼哈頓區(qū)。前身創(chuàng)立于1968年，創(chuàng)立之初與美國Intermec條碼公司合作開發(fā)“條碼自動化數(shù)據(jù)收集技術”。在80年代初開始從事“服務營銷學”等社會服務類文化活動。20世紀末正式開展國際注冊業(yè)務。并得到了聯(lián)合國教科文組織、美國教育部、中國各級政府機構廣泛認可和歡迎。

特設立北京鎧銘中管技術培訓中心為國際注冊職業(yè)認證IPS項目全國管理辦公室，國際職業(yè)技術注冊中心堅持創(chuàng)新理念，服務全球,制定和使用的各類標準均具有先進性和影響力,符合國際慣例要求。專業(yè)的教研團隊，旨在培養(yǎng)職業(yè)精英，促進IT高知階層的形成、成熟發(fā)展推動經濟全球一體化的進程，目前IPS專業(yè)技能國際化項目已開發(fā)六十余種專業(yè)，每一種專業(yè)都具備完善的培訓、考試、審核、注冊、認證體系。我們以國際服務標準來嚴格要求自己，不斷完善、不斷開發(fā)、不斷提高使我們永遠的執(zhí)著。其*威性、專業(yè)性毋庸置疑。

IPS項目至今已與141所院校機構達成合作，每年申請注冊人數(shù)超過十萬人次已經在社會上取得了廣泛的知名度和美譽度，其社會認可度非一般同類行業(yè)可比，被同行業(yè)機構譽為“行業(yè)領航者”。

③ 職業(yè)能力等級證書簡介

為適應大力發(fā)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓工作的需要，提高現(xiàn)代職業(yè)技能水平，培養(yǎng)大批合格的現(xiàn)代制造技術從業(yè)人員，落實[教育部文件]國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）中第二部分、第三部分及第四部分的指導方針，在人力資源和社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部等的支持下，北京鎧銘中管技術培訓中心負責組織實施，推出了《全國職業(yè)能力測評》體系。其目的是通過職業(yè)能力測評，提升學員自身職業(yè)能力，幫助學生在學習和實踐的過程中成長為復合型、創(chuàng)新型、開拓型的人才，使青年學生就業(yè)機會得到提高。

全國職業(yè)能力測評體系將職業(yè)能力分為三個等級：

初級：能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

中級：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作，并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

高級：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關鍵技能技術；能夠獨立處理和解決問題；在技能技術方面有創(chuàng)新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。