依托多年石化經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，本著“誠(chéng)信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理、經(jīng)營(yíng)的理念；凝聚人氣，聚集地利，審度天時(shí)；以誠(chéng)為本，知合之力，努力營(yíng)造一種求實(shí)與求是、創(chuàng)新與創(chuàng)效、發(fā)展與統(tǒng)一的諧和環(huán)境。參照國(guó)際先進(jìn)的板塊管理模式，以合理的價(jià)格與優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)取信市場(chǎng)。

誠(chéng)然，人才是企業(yè)發(fā)展之本，是企業(yè)確立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、把握發(fā)展機(jī)遇的關(guān)鍵。愿與公司同甘共苦、能干事、干成事的實(shí)戰(zhàn)人才給予提拔重用，同時(shí)加強(qiáng)培養(yǎng)那些積極向上緊跟時(shí)代步伐有潛質(zhì)的員工成為公司的后備人才。不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，以專(zhuān)業(yè)化、程序化來(lái)保證各項(xiàng)工作達(dá)到客戶(hù)要求。

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