一次完美的團(tuán)建活動(dòng)，在于教練的選擇，還在于方案的設(shè)計(jì)；

如果您是專業(yè)的想為公司做團(tuán)建，選擇的項(xiàng)目就比較多；

如果您是業(yè)余的或者之前沒參加過的可以選擇強(qiáng)度稍弱的拓展項(xiàng)目；

如果您是半娛樂半團(tuán)建的可以選擇景區(qū)定向，在團(tuán)建的同時(shí)也能達(dá)到游玩的目的；

沒有的拓展訓(xùn)練公司，只有適合您的方案，根據(jù)您的活動(dòng)需求，設(shè)定出來(lái)的活動(dòng)方案是能達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的；

成功的拓展活動(dòng)有很多例如：沈陽(yáng)天創(chuàng)團(tuán)建拓展訓(xùn)練舉辦的慧聰網(wǎng)2000人運(yùn)動(dòng)團(tuán)建；沈陽(yáng)天創(chuàng)團(tuán)建順豐速運(yùn)部1000人運(yùn)動(dòng)會(huì)等；很多千人團(tuán)建的盛大場(chǎng)面，不單單只是一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，效果也遠(yuǎn)超過企業(yè)的預(yù)期。團(tuán)隊(duì)整體的氛圍，互動(dòng)，團(tuán)結(jié)，激情都在這場(chǎng)企業(yè)團(tuán)建中被激發(fā)調(diào)動(dòng)出來(lái)了。給企業(yè)注入了新的生命力，生命力則是企業(yè)向前發(fā)展的基石！

稍微失敗的拓展活動(dòng)在行業(yè)中我也見到過這樣的例子：早上學(xué)員到達(dá)培訓(xùn)基地之后，按照方案的流程進(jìn)行活動(dòng)，教練讓做什么做什么，每支小隊(duì)伍都是自顧自的，一旦沒有了時(shí)間和全局觀念，則喪失了游戲的基本意義。面對(duì)這樣一支隊(duì)伍，一整天下來(lái)，基本的團(tuán)隊(duì)融合目的就不可能達(dá)到，很明顯這次拓展活動(dòng)是失敗的；總結(jié)有一點(diǎn)，我們把大部分的責(zé)任都?xì)w于教練能力不足，不能規(guī)整一支隊(duì)伍，因?yàn)楸?wù)至上，客戶的原則，事情很顯然出在了教練身上。當(dāng)然這和老師教學(xué)生不同，作為已經(jīng)踏入社會(huì)的職工，我們的學(xué)習(xí)能力是完全沒有問題的，問題在于我們對(duì)事物的參與度，以及是否對(duì)事物保持高度的好奇心。久坐在辦公室，每天循環(huán)工作，我們已經(jīng)沒有過多的精力和腦力去對(duì)事物進(jìn)行深層思考，導(dǎo)致了我們麻木！而拓展訓(xùn)練針對(duì)長(zhǎng)期在辦公室的人對(duì)他們通過一些特定道具的輔助訓(xùn)練，能改變他們的心態(tài)和價(jià)值觀以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的這種凝聚力，執(zhí)行力。

說(shuō)了這么多 還是沈陽(yáng)天創(chuàng)團(tuán)建拓展公司比較靠譜，大家可以聯(lián)系他們 快樂 輕松有收獲！

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