技能培訓主要包括四個大類：

1、人力資源類，該類型種類非常多，除了常見的心理管理、風險管理、酒店管理、行政管理、人力資源管理以及績效薪酬管理等之外，還包括醫(yī)療輔助、護理員、質(zhì)量管理、文化創(chuàng)意、定額定員管理、商務文案、鄉(xiāng)村酒店管理、早期教育指導、人力資源咨詢以及幼兒舞蹈教師等相關(guān)類型。

2、就業(yè)促進類，該類型主要有商務管理、GMP自檢員以及寵物服務人才培養(yǎng)等，當然金融服務就業(yè)與鐵路客服也包括在內(nèi)。

3、高新技能類，除了碳資源、高級能源、商業(yè)金融以及創(chuàng)新服務等管理之外，還包括信息化培訓項目、電商檢驗、主管會計、科研經(jīng)費與科技創(chuàng)新以及高級能源審計等相關(guān)內(nèi)容。

4、服務生活類，一般指的是醫(yī)院醫(yī)保管理。