桂林市新博瑞奇人力資源開發(fā)咨詢中心（心理咨詢中心）創(chuàng)立于2007年10月10日（世界心理健康日），是管理科技和心理健康研究與服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。新博瑞奇的創(chuàng)辦人是北京師范大學(xué)心理學(xué)院人力資源與管理心理研究所博士，廣西師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)教研室主任、教授、研究生導(dǎo)師，廣西心理衛(wèi)生協(xié)會常務(wù)理事廖昌蔭先生。

2010年8月8日，新博瑞奇主任、首席咨詢專家廖昌蔭博士率領(lǐng)副主任韋克平副教授和楊小青副教授、主任助理錢嬰心理咨詢師以及行動英語（EIA）項(xiàng)目主管潘黎云碩士等等在民族大道逸園小區(qū)正式啟動新博瑞奇南寧工作站，標(biāo)志著新博瑞奇在北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開始新的征程。

服務(wù)對象：

企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、學(xué)校及其他社會組織；

管理者和領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)及非職業(yè)人士、高校學(xué)生和中小學(xué)生。

服務(wù)項(xiàng)目：

人力資源管理（HR管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)施，HR戰(zhàn)略與規(guī)劃，職務(wù)分析與勝任力模型建構(gòu)，人才測評與選拔，雇員培訓(xùn)與開發(fā)，績效評估與管理，薪酬設(shè)計(jì)與管理，員工關(guān)系管理，EAP。）

管理咨詢（價值觀、態(tài)度和工作滿意度調(diào)查研究，溝通與激勵，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，工作設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程再造，工作壓力管理，組織文化建設(shè)，組織變革與管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。）

管理培訓(xùn)（雇員培訓(xùn)與開發(fā)，管理者培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)；人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)，人才測評與選拔技術(shù)培訓(xùn)，人力資源管理者的人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)，專項(xiàng)管理技術(shù)培訓(xùn)。）

心理咨詢（心理測量、評估與診斷，心理發(fā)展與教育，學(xué)習(xí)心理，生涯規(guī)劃，職業(yè)心理咨詢，人際交往，情感心理，家庭心理，心理障礙。）

心理咨詢技術(shù)培訓(xùn)（心理咨詢初級技術(shù)，心理咨詢中級技術(shù)，心理咨詢高級技術(shù)。）

學(xué)習(xí)策略培訓(xùn)（行動英語/EIA，中小學(xué)生成功學(xué)習(xí)策略，大學(xué)生成功學(xué)習(xí)策略，成人成功學(xué)習(xí)策略，成功人生戰(zhàn)略。）

服務(wù)形式：

個別與團(tuán)體咨詢；信息服務(wù)、技術(shù)支持；電話咨詢、QQ咨詢；

外包業(yè)務(wù)（人才測評與選拔、HR管理系統(tǒng)評估與診斷、HR管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與流程再造、HR管理技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、管理培訓(xùn)與開發(fā)、EAP）。

地 址：桂林市七星區(qū)建干路29號家旺苑11棟3單元201室（中國移動營業(yè)廳樓上）。

電 話：；（傳真）。

QQ及郵箱：@

聯(lián)系人： 李小翠（中心副主任、心理咨詢師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師）。

工作站地址：

南寧市青秀區(qū)民族大道153號逸園小區(qū)７棟２單元３０１室。

交通路線：乘公交車民族大道榮和山水美地站下車。自駕車走白云路直達(dá)逸園小區(qū)。

聯(lián)系方式：

咨詢電話：0771－2681290,5554541（業(yè)務(wù)），5550816（傳真）；（專家）

電郵@

QQ:

空間：http://. 網(wǎng)站：

聯(lián)系人： 錢嬰（主任助理、心理咨詢師）。

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