陜西省人力資源發(fā)展研究中心是由陜西省人力資源和社會保障廳繼續(xù)教育協(xié)會舉辦，經(jīng)陜西省事業(yè)單位管理局依法批準的獨立法人組織，是陜西省的專門從事人才發(fā)展戰(zhàn)略研究，拓展人力資源空間、人力資源的招聘、選拔、錄用、咨詢、規(guī)劃以及人力資源的研究的教育培訓機構。陜西省人力資源發(fā)展研究中心辦公地址設在陜西省人民政府綜合辦公樓。

辦公室：

1.負責政務事務、公文機要、宣傳報道、接待活動和有關文件的起草和審核。

2.負責中心相關人員的招考、調(diào)配、考核、獎懲等人事管理和勞動工資管理。

3.負責中心行政經(jīng)費的預算、決算及日常行政經(jīng)費的開支結算等工作。

4.負責中心后勤保障及車輛的管理、調(diào)度和維護保養(yǎng)工作。

5.負責制本中心各項規(guī)章制度，督促檢查各部對規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況。

6.負責中心網(wǎng)站的建設和維護，印鑒的使用和管理工作。

7.辦理中心領導交辦的其他事項。

教育人才服務部：

1. 舉辦在職碩士學力學位班；

2. 舉辦在職博士學力學位班；

3. 開展高等遠程教育工作；

4. 開展職業(yè)資格認定工作；

5. 開展公務員考前培訓和咨詢工作；

6. 開展事業(yè)單位考前培訓和咨詢工作；

7. 開展職業(yè)職稱考前培訓和咨詢工作。

國際交流部：

1.負責人才供需信息的收集發(fā)布，建立和完善人才信息網(wǎng)絡；

2.開展對外人才交流和培訓工作；

3.開展對外人才的勞務輸出工作；

4.提供對外人才資訊交流；

5.提供國際人才資訊；

6.開展人才供求預測，人才開發(fā)、引進和調(diào)整配置工作；

7.組織開展人才智力的引進與輸出。

理論研究部：

負責中心刊物的編輯、出版、發(fā)行；

主要研究方向包括：

1.人力資源的規(guī)劃、決策系統(tǒng)的發(fā)展研討；

2．人力資源的招聘、選拔與錄用系統(tǒng)發(fā)展研討；

3．人力資源的教育培訓系統(tǒng)發(fā)展研究；

4．人力資源的保障系統(tǒng)發(fā)展研究；

5．人力資源的職業(yè)發(fā)展設計系統(tǒng)研究；

6、人力資源的規(guī)劃、應用、咨詢等相關服務。

高層論壇部：

1.結合國內(nèi)外社會經(jīng)濟發(fā)展變化中的熱點、焦點、難點問題，舉辦高層論壇，會同有關人士開展交流；

2.負責邀請嘉賓（省部級人力資源、勞動保障方面的領導、HR專家和知名企業(yè)HR管理精英、國內(nèi)高校的人力資源專家等）；

3.負責論壇資料的收集、整理、歸檔和備案。