響水河煤礦始建于1994年，建礦初期，只有職工18人。1997年建成年產(chǎn)9萬噸的優(yōu)質無煙煤礦。2000年10月，被列為地直家改制企業(yè)，完成國有產(chǎn)權整體出讓后，企業(yè)更名為張掖市響水河煤礦。新一屆礦領導班子在企業(yè)管理上，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，形成了一套統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理，責權利明確，運轉靈活的管理機制。在人員運用上，推行雙向選擇、競爭上崗、活化工資、動態(tài)管理的方法，建立了能進能出、能上能下的新勞動用工制度。在工資結算和成本控制方面，制定了詳細的考核方法和管理辦法。2002年8月，該礦進一步拓展生存空間，并購了肅南縣大皂礬溝煤礦和臨澤縣新豐煤礦，設立獨立核算的下屬機構張掖市響水河煤礦大皂礬溝礦，陸續(xù)注入資金476萬余元，對井下的運輸、通風、供電、防水、防火等生產(chǎn)系統(tǒng)進行了大規(guī)模的翻新和重建。技改擴建工程的實施，給響水河煤礦注入了新動力，生產(chǎn)能力節(jié)節(jié)攀升，到2003年底，已形成6萬噸的生產(chǎn)能力，跨人全省A級煤礦企業(yè)。

煤炭行業(yè)自身的特點，決定了礦工工作環(huán)境的危險和艱苦。該礦加大設施投入力度，強化教育，陸續(xù)吸收一批具有煤礦工作經(jīng)驗、技術過硬、素質較高的專業(yè)技術人員指導生產(chǎn)，并注重從大中專院校聘用一批的畢業(yè)生。目前，該礦95%的職工經(jīng)過了各種專業(yè)培訓及上崗培訓。全礦111名職工全部參加養(yǎng)老、失業(yè) 、醫(yī)療和工傷保險 ，同時為220名農(nóng)民協(xié)議工參保了人身意外傷害保險，農(nóng)民協(xié)議工享有與正式職工同樣的勞保福利待遇，充分調動了職工及農(nóng)民協(xié)議工安心礦山建設的積極性。