經(jīng)營(yíng)理念

1．志存高遠(yuǎn)，睥睨天下。

2．以人為本，科技，誠(chéng)信客戶(hù)，追求。

3．在為客戶(hù)提供產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)的品牌。

4． 以傳播水與健康文化為己任。

5．創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的靈魂。

管理理念

1．公司2007年定為企業(yè)文化傳播年。細(xì)化為強(qiáng)化管理、集聚人才、不斷創(chuàng)新、再上臺(tái)階。

2．公司2008年定為機(jī)制創(chuàng)新年。細(xì)化為優(yōu)化結(jié)構(gòu)、整合資源、快捷、持續(xù)發(fā)展。

3．公司要加強(qiáng)執(zhí)行力工作。

4．公司提倡公司的利益高于一切。

營(yíng)銷(xiāo)理念

1． 實(shí)施文化營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

2． 以市場(chǎng)為中心，實(shí)施連鎖加盟營(yíng)銷(xiāo)模式。

3． 在競(jìng)爭(zhēng)中求生存、在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。

人才理念

1． 以人為本，以德為先。

2． 適合的員工就是的人才。

3． 用事業(yè)造就人才；用環(huán)境凝聚人才；用薪酬激勵(lì)人才；用機(jī)制留住人才。

4． 善待他人，超越自我。

5． 維護(hù)員工的權(quán)利、保障員工的利益；尊重員工的人格、理解員工的感受。

6． 公司永遠(yuǎn)與每一位努力進(jìn)步的員工在一起。

7． 員工要有責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心。

8． 公司對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工對(duì)公司忠誠(chéng)。

行為準(zhǔn)則

1．每個(gè)員工的言行都代表公司的形象。

2．人際關(guān)系簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單做人，踏實(shí)做事。

3．崇尚職業(yè)精神，堅(jiān)守職業(yè)道德。

4．少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)理解；少一點(diǎn)誤會(huì)，多一點(diǎn)溝通。

5．一分耕耘，一分收獲，聰明不能代替努力。

6．認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤是改正錯(cuò)誤的開(kāi)始，正視自己是提升自己的開(kāi)始

工作準(zhǔn)則

1． 有制度執(zhí)行制度，沒(méi)有制度建立制度，在實(shí)踐中不斷完善制度。

2． 對(duì)事不對(duì)人，對(duì)待事物應(yīng)該是理性的，感情因素絕不應(yīng)影響對(duì)事情的處理。

3． 細(xì)節(jié)決定成敗。

4． 下級(jí)服從上級(jí)，決策沒(méi)有確定時(shí)可以提出意見(jiàn)，一旦確定，不管有何不同提議，都要堅(jiān)決執(zhí)行。

5． 只有做好小事，才能成就大事。

6． 只有好的動(dòng)機(jī)，才有好的結(jié)果。

服務(wù)理念

1． 快速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。

2． 追求，完美服務(wù)。

3． 逐步實(shí)施星級(jí)服務(wù)。

4． 顧客至上，顧客永遠(yuǎn)。

培訓(xùn)理念

1． 對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)是企業(yè)有發(fā)展眼光的投資。

2． 培訓(xùn)是加速人才發(fā)展的重要手段。

3． 培訓(xùn)是傳播企業(yè)文化的重要渠道。

4． 培訓(xùn)是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要保證。

質(zhì)量理念

1． 品質(zhì)是制造出來(lái)的，不是檢測(cè)出來(lái)的。

2． 品質(zhì)決勝市場(chǎng)。

3． 品質(zhì)是品牌的靈魂。

生產(chǎn)理念

1． 提倡生產(chǎn)零缺陷產(chǎn)品。

2． 下道工序就是用戶(hù)。

發(fā)展目標(biāo)

1．成為水家電行業(yè)發(fā)展快的企業(yè)，要干就要爭(zhēng)。

2．各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)力爭(zhēng)穩(wěn)居國(guó)內(nèi)行業(yè)版塊的首位