經(jīng)營理念

1．志存高遠，睥睨天下。

2．以人為本，科技，誠信客戶，追求。

3．在為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)的同時，爭創(chuàng)的品牌。

4． 以傳播水與健康文化為己任。

5．創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的靈魂。

管理理念

1．公司2007年定為企業(yè)文化傳播年。細化為強化管理、集聚人才、不斷創(chuàng)新、再上臺階。

2．公司2008年定為機制創(chuàng)新年。細化為優(yōu)化結(jié)構(gòu)、整合資源、快捷、持續(xù)發(fā)展。

3．公司要加強執(zhí)行力工作。

4．公司提倡公司的利益高于一切。

營銷理念

1． 實施文化營銷戰(zhàn)略。

2． 以市場為中心，實施連鎖加盟營銷模式。

3． 在競爭中求生存、在競爭中求發(fā)展。

人才理念

1． 以人為本，以德為先。

2． 適合的員工就是的人才。

3． 用事業(yè)造就人才；用環(huán)境凝聚人才；用薪酬激勵人才；用機制留住人才。

4． 善待他人，超越自我。

5． 維護員工的權(quán)利、保障員工的利益；尊重員工的人格、理解員工的感受。

6． 公司永遠與每一位努力進步的員工在一起。

7． 員工要有責任心、上進心、事業(yè)心。

8． 公司對員工負責，員工對公司忠誠。

行為準則

1．每個員工的言行都代表公司的形象。

2．人際關(guān)系簡單化，簡單做人，踏實做事。

3．崇尚職業(yè)精神，堅守職業(yè)道德。

4．少一點抱怨，多一點理解；少一點誤會，多一點溝通。

5．一分耕耘，一分收獲，聰明不能代替努力。

6．認識錯誤是改正錯誤的開始，正視自己是提升自己的開始

工作準則

1． 有制度執(zhí)行制度，沒有制度建立制度，在實踐中不斷完善制度。

2． 對事不對人，對待事物應(yīng)該是理性的，感情因素絕不應(yīng)影響對事情的處理。

3． 細節(jié)決定成敗。

4． 下級服從上級，決策沒有確定時可以提出意見，一旦確定，不管有何不同提議，都要堅決執(zhí)行。

5． 只有做好小事，才能成就大事。

6． 只有好的動機，才有好的結(jié)果。

服務(wù)理念

1． 快速反應(yīng)，馬上行動。

2． 追求，完美服務(wù)。

3． 逐步實施星級服務(wù)。

4． 顧客至上，顧客永遠。

培訓(xùn)理念

1． 對員工進行科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)是企業(yè)有發(fā)展眼光的投資。

2． 培訓(xùn)是加速人才發(fā)展的重要手段。

3． 培訓(xùn)是傳播企業(yè)文化的重要渠道。

4． 培訓(xùn)是增強企業(yè)凝聚力的重要保證。

質(zhì)量理念

1． 品質(zhì)是制造出來的，不是檢測出來的。

2． 品質(zhì)決勝市場。

3． 品質(zhì)是品牌的靈魂。

生產(chǎn)理念

1． 提倡生產(chǎn)零缺陷產(chǎn)品。

2． 下道工序就是用戶。

發(fā)展目標

1．成為水家電行業(yè)發(fā)展快的企業(yè)，要干就要爭。

2．各項經(jīng)濟指標力爭穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)版塊的首位