工作職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制崗位編制，制定年度招聘計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)和篩選招聘渠道。

3、負(fù)責(zé)建立健全公司人才招聘和選拔流程。

4、建立后備人才庫和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)年度計(jì)劃制定、組織、實(shí)施及培訓(xùn)文化的宣傳與推動(dòng)工作。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)工作，建立健全公司培訓(xùn)管理體系，組織培訓(xùn)管理體系運(yùn)行狀況的統(tǒng)計(jì)、分析，提出改進(jìn)措施，不斷完善培訓(xùn)管理體系。

任職資格:

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、三年以上大型公司人力資源招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力。

4、抗壓性強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向型工作原則。

5、追求，工作成果的品質(zhì)感強(qiáng)。

上班地址：

麓湖生態(tài)城五彩林堤