任職資格：

1、男女不限，形象氣質(zhì)好；

2、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；

3、對(duì)銷售工作有較高的熱情；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和的溝通能力；

5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)區(qū)域市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

晉升通道：

目的：為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要。

1、晉升階梯：

市場(chǎng)專員-市場(chǎng)小組組長(zhǎng)-區(qū)域主管-公司部門經(jīng)理—公司副總經(jīng)理

2、晉升原則(1) 德能和業(yè)績(jī)并重的原則。(2）逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則。(3）縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則。(4）能升能降的原則。(5）職位空缺時(shí)首先考慮內(nèi)部人員，在沒有合適人選，考慮外部招聘。

3.評(píng)定權(quán)重為：上級(jí)：30%，同級(jí)：30%，下級(jí)：40% (6). 通過360度綜合考評(píng)：對(duì)候選人進(jìn)行上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)等綜合測(cè)評(píng)。

4、提供每個(gè)專業(yè)崗位的完整系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)處理駕校招生的相關(guān)工作

2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

3、通過電話、微信等與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；

4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的***潛力；

5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

6、開發(fā)集團(tuán)資源，達(dá)成合作。

薪酬待遇：

1、收入：底薪2500+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)助+完善培訓(xùn)計(jì)劃+快速晉升等；

2、提供完整的系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；

3、提供完善的意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保障

4、年底雙薪+定期會(huì)組織戶外拓展+聚餐活動(dòng)+員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)將日福利獎(jiǎng)項(xiàng)

5、從業(yè)人員規(guī)劃發(fā)展計(jì)劃。

工作時(shí)間：上午9:00至下午18:00

0.4-1.5萬(wàn)/月