職責描述：

1、協(xié)助領導建立、健全公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源制度建設；

2、協(xié)助領導完善人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

3、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略、目標，分析現(xiàn)狀，制定人才招聘、儲備計劃，完成招聘目標，并對各地區(qū)公司人才招聘進行管理和提供支持；

4、參與集團公司各層級人才的梯隊建設，組織落實員工培訓管理工作；

5、健全和完善集團績效考核體系，并組織宣導和實施；

6、加強員工薪酬福利的管控，有效控制各公司人力成本；

7、完成部門負責人交辦的其他相關工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；

2、5年以知名房企人力資源工作經驗，2年以上同等崗位管理經驗；

3、熟悉人力資源六大模塊，并能獨立開展工作；

4、具有良好的計劃、控制和溝通協(xié)調、團隊協(xié)作能力。