崗位職責：

1、參與公司重大制度及工作流程的制訂；

2、制定、分解門店年度經(jīng)營目標及各項預算；

3、制定運營管理目標（包括利潤管理、人員培訓、人員離職率、公司制度執(zhí)行率等），并執(zhí)行；

4、輔導各門店店長執(zhí)行各項產(chǎn)品操作流程，并及時修正；

5、檢查門店員工的服務態(tài)度、服務流程，檢查食品工作，促使各門店做好衛(wèi)生清潔工作，開展生產(chǎn)消防、教育；

6、預控并及時處理危機公關，包括并不限于事故、新聞事故、重大工傷事故。

任職要求：

1、大專以上學歷，連鎖經(jīng)營管理、市場營銷、工商企業(yè)管理等管理類專業(yè)。

2、有2年以上連鎖企業(yè)同類崗位的工作經(jīng)驗，有豐富的餐飲連鎖經(jīng)營經(jīng)驗，有良好的溝通能力和團隊合作精神。