崗位職責(zé)：

1、為公司經(jīng)營決策意進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的性和合法性；

2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本；

3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利化；必要時可采取措施進行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避；

4、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護；

5、開展法律培訓(xùn)，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧；

6、負責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)，協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛；

7、商標、著作等知識產(chǎn)權(quán)申請。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)，3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)、母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、有商標、著作等知識產(chǎn)權(quán)申請經(jīng)驗；

3、精通合同法、勞動法、公司法、廣告法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，對法規(guī)及政策變化保持敏感。

福利待遇：

1.豐厚的薪資：無責(zé)任底薪+全勤+績效獎金；

2.周末雙休，五險一金，年底雙薪，節(jié)假日購物卡、禮品，定期體檢；

3.帶薪病假，超長年假；

4.公司定期團建，提高團隊凝聚力。