崗位職責：

1、根據(jù)用人需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試；

2、協(xié)助上級制訂和實施員工培訓計劃；

3、負責跟進績效考核和薪酬計算工作；

4、負責辦理員工社保、公積金和辦理入職、轉正、調動、續(xù)簽、離職等手續(xù)；

5、協(xié)助編制組織架構和部門預算。完成月報、年中統(tǒng)計和年終總結等人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

6、協(xié)助前臺接待、籌備活動、會務準備等。

任職要求：

1、本科學歷，2年以上人事工作經(jīng)驗；

2、有責任心、富團隊協(xié)作精神，工作積極主動；

3、具備較強的書寫能力、溝通能力、應變能力。

福利待遇：

1、工作時間：每天八小時雙休，依法享有各種帶薪假期；

2、薪酬福利：豐厚工資+入職即買五險一金+年終績效獎；

3、其他福利/獎勵：年度體檢、節(jié)日福利、員工生日會等；

4、員工培訓/活動：新入職培訓、集體活動等。