崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行集團(tuán)的決議，負(fù)責(zé)公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施與管理，負(fù)責(zé)物業(yè)公司整體設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和。

2、向集團(tuán)提交公司整體費(fèi)用預(yù)算和年度能耗管控目標(biāo)，負(fù)責(zé)物業(yè)的年度設(shè)備設(shè)施費(fèi)用預(yù)算管控、執(zhí)行目標(biāo)。

3、向集團(tuán)公司提出財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，接受質(zhì)詢，將決議事項(xiàng)轉(zhuǎn)達(dá)所屬人員，并執(zhí)行該項(xiàng)決議。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)和設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司物業(yè)工程類管理制度及管理標(biāo)準(zhǔn)。

5、根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，決定本公司部門層及以下人員的任免職與獎(jiǎng)懲，負(fù)責(zé)物業(yè)工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作。

6、發(fā)現(xiàn)并消除公司的隱患，為大規(guī)模改造需向集團(tuán)請(qǐng)示后制定預(yù)算外的開支計(jì)劃。

7、代表公司對(duì)外開展公關(guān)活動(dòng)。

8、抓好管理處文化建設(shè)。

任職要求：

1、教育背景：工程管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、知識(shí)及技能要求：有購(gòu)物中心、寫字樓或綜合體的工程、物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代工程物業(yè)管理理念，熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。

5、其他特殊要求：有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

6、價(jià)值觀及行為準(zhǔn)則：認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度，正直、誠(chéng)信、公正，作風(fēng)清廉，性格堅(jiān)毅，能適應(yīng)較大的工作壓力。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：每天八小時(shí)（長(zhǎng)短周工作制），依法享有各種帶薪假期；

2、薪酬福利：豐厚工資+入職即買五險(xiǎn)一金+年終績(jī)效獎(jiǎng)；

3、其他福利/獎(jiǎng)勵(lì)：年度體檢、節(jié)日福利、員工生日會(huì)等；

4、員工培訓(xùn)/活動(dòng)：新入職培訓(xùn)、集體活動(dòng)等；

5、該崗位為廣州市萬(wàn)菱物業(yè)管理有限公司招聘，主要負(fù)責(zé)萬(wàn)菱廣場(chǎng)商場(chǎng)與寫字樓物業(yè)工作。