1、參與年度產品開發(fā)計劃和每季產品開發(fā)計劃，并協(xié)助實施；

2、根據開發(fā)計劃、設計計劃和技術部進度，安排技術組內工作計劃和進度安排，保質保量按時完成任務；

3、負責審批完整技術資料（樣衣版樣、大貨生產工藝單、產前特殊技術說明），并提供給生產部、IE部等相關部門；

4、組織并參與對投產款的工藝講解、技術指導、技術監(jiān)督，根據設計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當調整，編制和優(yōu)化產品版型及工藝標準，并監(jiān)督實；

5、協(xié)助處理生產大貨時遇到的技術問題，解決方案并予以解決。

6、部門團隊的搭建、維護、培訓、考核等管理工作；

7、領導安排的其他工作。

1、中專以上學歷，3年以上品牌男裝版房主管工作經驗，有高度的品牌意識；

2、審版經驗豐富，能指出款式結構設計上的不足并具備改進工藝流程及解決生產中各種工藝技術問題的能力；

3、熟悉整個制衣生產流程，熟悉紙樣制作及樣版制作，熟悉電腦及制圖操作；

4、對紙樣設計、車版工藝、印花工藝、洗水工藝等服裝制作各環(huán)節(jié)熟悉；

5、工作認真、踏實，有很強的責任心，條理清晰、思路敏捷，能及時應對臨時狀況，有一定的判斷力以及良好的溝通能力；

6、熟悉版房績效考核管理；

7、對人體結構比較了解熟悉不同區(qū)域、消費年齡層的形體特點，對版型有獨到的研究；

8、具備較強的技術人員培養(yǎng)能力和統(tǒng)籌能力。

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