崗位職責：

1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

6、領導交辦的其他事情。

任職資格：

1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)；

2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗；

3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的；

4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

工作時間：9:30—12:30 15:00—18:30

其他：周末雙休，法定節(jié)假日