崗位職責(zé)

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和集團人才發(fā)展體系搭建所在業(yè)務(wù)單元人才培養(yǎng)體系；

2、聯(lián)動業(yè)務(wù)部門設(shè)計培訓(xùn)課程體系和課程大綱；

3、組織開展業(yè)務(wù)人才培訓(xùn)、檢核培訓(xùn)效果，建立人才培養(yǎng)檔案；

4、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃，制定關(guān)鍵人才儲備及培養(yǎng)目標(biāo)并落實。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、物業(yè)管理、培訓(xùn)等專業(yè)優(yōu)先；

2、具備6年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

3、具備整合公司內(nèi)外部資源，組織公司全類型培訓(xùn)工作的工作經(jīng)驗，并實現(xiàn)人才的認(rèn)證體系；

4、具備培訓(xùn)調(diào)研、分析方法相關(guān)知識，熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具。